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人員流失將威脅呼叫中心產業的發展?

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  CTI論壇(ctiforum)8月8日消息(編譯/劉煜):人員流失將威脅呼叫中心產業的發展?這是由菲律賓呼叫中心協會(CCAP)在為期兩天的年度首腦會議上提出的問題。這個行業現在只有8%的租用率,每8個新員工就會流失一個。
  據商業在線報道,事實上,他們正在采取措施應對如此嚴重的局面,他們已經宣布,計劃建立一個全球競爭力機構和人力資源局“滿足改善人才的問題,制定有效的保留政策,以及解決勞動爭議的部分努力,以確保本行業的持續發展?!?br />   CCAP總裁Benedict C. Hernandez表示:“15%的年均增長率隨著為基數的增長變得更加困難,菲律賓呼叫中心行業的發展所面臨的威脅之一,是我們沒有足夠的人可以勝任這個工作?!?br />   CCAP執行董事Jojo J. Uligan悶悶不樂地表示:“平均來說,呼叫中心流失率為60%,而這60%中的20%完全離開這個行業?!?行業的流失率為12%。
  2011年年底,該行業將有406,000職位,但到2016年預計將有816,000個坐席。
  今年六月TMC的Susan J. Campbell寫道,在過去十年里,菲律賓由于其學歷和英語為母語的人口,對呼叫中心外包的目的地一直有吸引力。
  根據菲律賓聯絡中心協會報道,2011年菲律賓的情況任然沒有例外,現在,菲律賓的呼叫中心從業人員超過印度,菲律賓從業人員是35萬,而印度是33萬。
  該報告針對12%的流失率,表示這個行業需要提高英語教師的資格,以實現這一目標。強調這個問題,Hernandez表示:“我們許多大學的英語教師,甚至沒有資格教這門語言。越來越多企業聘請沒有大學學歷的人們,有的甚至只需要高中學歷?!?br />   聲明:版權所有 非合作媒體謝絕轉載

CTI論壇報道

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