1月10日，由武漢市信息產業局、武漢市軟件行業協會主持啟動了一項特殊的服務外包人才儲備計劃----IT潛才生培養計劃，這是武漢市首次就軟件服務外包人才培養制定的詳細路線圖”。
記者從武漢市軟件行業協會了解到，這項名為IT潛才生培養計劃”將面向華中地區的2010屆高中畢業生，首批名額500人，通過專業的測試后方可獲得報名學習資格。參加培訓的學生將在學習期間獲得武漢市財政專項資金補貼5000元，進行為期兩年的企業化實訓，畢業后進入光谷基地從事服務外包工作。
當天，首批20多名高中生參加了啟動儀式。弘博軟件教育常務副院長張軍告訴記者，作為這個培養的計劃的唯一承辦方，為給這些潛在的軟件外包人才提供良好的培養過程，將實行全新的薪動力教學模式”。他說：學生進校后，將不再是以班級為單位，而將由項目經理”、項目組員”組成各個項目小組。學習過程中，完成每個項目任務都將有虛擬的薪酬獎勵，到學期末，再由虛變實，虛擬薪酬將根據一定的比例兌換成現實的薪水”發給學生。這樣做，就是為了學生在學校就能實際體驗企業的運營、管理、競爭等真實環境，從而為將來成為上崗即用型人才打好基礎”。
據了解，到2011年，武漢市將有8萬名服務外包從業人員，未來兩年還有3萬人以上的缺口。根據這個人才定制的路線圖”計劃，這些IT潛才生”可望在兩年后入駐”光谷，從而在一定程度上為武漢市服務外包人才短缺局面解困。
